Źródło FORBES.pl Coraz częściej firmy zamiast przyjmować na stałe pracowników do zadań specjalnych, wolą interim managerów. Są to osoby, które przychodzą do firmy na kilka miesięcy, stawiają ją na nogi, a potem… idą dalej. Interim Manager (IM) jest angażowany do ciekawych, ambitnych projektów czasowych, które ze względu na specyfikę, poziom skomplikowania czy też doraźny charakterWięcej oInterim Manager- Menedżer do wynajęcia.[…]

Źródło Gazeta Prawna Małe przedsiębiorstwa szukają dostępu do sieci hurtowych i detalicznych, podczas gdy więksi gracze z doświadczeniem starają się ograniczyć koszty związane ze sprzedażą swoich usługi i produktów. Jedni i drudzy mogą zyskać na zleceniu tych procesów zewnętrznym wykonawcom. W języku polskim często myli się pojęcie outsourcingu sił sprzedaży z tzw. leasingiem pracowniczym. TymczasemWięcej oDlaczego firmy decydują się na outsourcing sprzedaży?[…]

Źródło: Info Praca Headhunter, to osoba, której zadaniem jest znalezienie odpowiednich kandydatów na stanowisko pracy oferowane przez Klienta headhuntera, nawiązanie z tymi osobami kontaktu oraz przekonanie ich do zmiany pracodawcy. Headhunting w Polsce pojawił się wraz z rozwojem dużych firm oraz agencji doradztwa personalnego, które zajmują się rekrutacją pracowników na zlecenie innych firm. Łowcy głów,Więcej oEexecutive search- HeadHunter- dla czego warto?[…]